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Tableau récapitulatif Formations Social RH 2012 > Recevoir le catalogue

Droit du travail au quotidien	2 jours	Initiation au droit du travail : Maîtriser les règles essentielles
	6 jours (3x2 j)	Droit du travail : comprendre pour agir Intégrer les notions essentielles et les méthodes d'application
	2 jours	Intégrez le droit du travail dans votre management Décider et agir en limitant les risques
	2 jours	Droit du travail pour la fonction RH Sécurisez vos pratiques
	2 jours	Manager : maîtriser les points clés du droit du travail
	1 jour	Cadre légal des entretiens annuels d’appréciation
	2 jours	Droit du temps de travail : de la réglementation rénovée à sa mise en œuvre au quotidien

Contrats de travail : gestion et rupture	1 jour	Engager et mettre en œuvre un licenciement individuel Respectez les étapes pour limiter le risque
	1 jour	Transactions et départs négociés Sécurisez les modes de rupture amiables
	1 jour	Modifier le contrat de travail Sécuriser ses décisions et les procédures
	2 jours	Gérer les contrats de travail De la conclusion à la rupture du contrat
	2 jours	CDD et intérim : sécurisez vos pratiques
	2 jours	Gérez et limitez le risque prud'homal Collecter des preuves, monter et défendre son dossier
	1 jour	La rupture conventionnelle Comment pacifier les séparations
	1 jour	Rédiger et mettre en place des délégations de pouvoir efficaces
	3 jours	Gestion de la mobilité internationale Contrats, rémunérations, fiscalité, couverture sociale