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Social RH : le catalogue 2012
Présentation
- Droit social et contrat de travail
- Droit du travail au quotidien
- Contrats de travail : gestion et rupture
- Formation et développement des compétences
- Gestion de la formation
- Démarche compétences
- Santé au travail : acteurs, obligations et prévention
- Réglementation et prévention
- CHSCT
- Paye, administration du personnel et prévoyance
- Administration du personnel
- Cycle paye
- Pratique de la paye
- Spécialisation paye
- Retraite et protection sociale
- Représentants du Personnel
- Exercice du mandat
- Missions spécifiques des élus
- Management des hommes et des activités
- Outils RH pour manager
- Performance managériale
Secrétaire du CE : exercez pleinement
vos attributions
- Objectifs
Objectifs
- Maîtriser le rôle et les missions particulières du Secrétaire du CE
- Articuler ses missions avec celles du Président, du Trésorier et des autres élus
- Savoir établir l'ordre du jour du CE et rédiger les procès-verbaux des réunions
- Contrôler la validité des budgets du CE et de leur utilisation
LE PROGRAMME |
Best seller Inter |
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- 1 Le Secrétaire : personnage central du CE
- Le bureau et les deux personnages clés du CE : le Président et le Secrétaire
- Le règlement intérieur du comité d'entreprise
- Le CE, instance collégiale : le secrétaire ne peut décider seul
- 2 Valoriser les missions propres au Secrétaire du CE
- L'établissement de l'ordre du jour avec le Président : formulation et ordre de passage des thèmes retenus
- La rédaction des PV :
- deux objectifs, informer et faire foi
- forme et contenu d'un PV lisible
- approbation et diffusion
- Le contrôle des comptes du CE
- règles de base de la comptabilité du CE
- interlocuteur pour les contrôles extérieurs
- Le Secrétaire, représentant légal du CE :
- interlocuteur officiel vis-à-vis des tiers
- conservation des PV, de la correspondance et des archives
- gestion des contentieux du CE
- Le délit d'entrave et le rôle du Secrétaire
- 3 Cerner le rôle du Secrétaire dans les différentes formes d'intervention du CE
- La demande d'information auprès de l'employeur
- La consultation
- La co-animation du CE avec le Président
- Le rôle du Secrétaire dans le déroulement du vote
- Le rôle du CE en matière de négociation collective
- 4 Comprendre les relations internes du Secrétaire
- Avec le Président :
- situations nécessitant une rencontre
- types de réunions, co-animation des réunions plénières
- désaccords et solutions
- Avec le Trésorier, les autres élus du CE :
- droits et obligations de chacun
- rôle du Trésorier dans les réunions préparatoires
- Avec la représentation syndicale : rôle, droits et limites de chacun
- Avec les délégués du personnel
- Avec le CHSCT
- Avec les salariés : information ascendante et descendante
- Avec le Président :
- 5 Maîtriser le rôle du Secrétaire dans le fonctionnement et l'utilisation des moyens du CE
- Le contrôle du budget de fonctionnement et du budget des activités sociales et culturelles :
- contrôle des calculs et de l'utilisation des budgets
- contrôles annuels et quitus avec les nouveaux élus
- relations avec l'employeur
- l'accès aux pièces comptables
- La tenue des commissions obligatoires et facultatives
- La possibilité de recours aux experts
- Le contrôle du budget de fonctionnement et du budget des activités sociales et culturelles :
- 6 Le statut du Secrétaire
- L'absence de statut légal particulier : possibilité d'accord interne plus avantageux
- Les heures de délégation et la liberté de circulation
- L'accès à une formation économique
- La protection du Secrétaire
- La responsabilité du Secrétaire : civile, pénale et personnelle
- Le Secrétaire, représentant du CE en justice
| Code | Durée | Tarif HT |
| 60593 | 2 jours | 1 010 € HT |
Sessions 2012
