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Social RH : le catalogue 2012
Présentation
- Droit social et contrat de travail
- Droit du travail au quotidien
- Contrats de travail : gestion et rupture
- Formation et développement des compétences
- Gestion de la formation
- Démarche compétences
- Santé au travail : acteurs, obligations et prévention
- Réglementation et prévention
- CHSCT
- Paye, administration du personnel et prévoyance
- Administration du personnel
- Cycle paye
- Pratique de la paye
- Spécialisation paye
- Retraite et protection sociale
- Représentants du Personnel
- Exercice du mandat
- Missions spécifiques des élus
- Management des hommes et des activités
- Outils RH pour manager
- Performance managériale
SOCIAL RH : LE CATALOGUE 2012
Lamy Formation vous propose ses gammes de formation réparties en
8 thèmes pour satisfaire tous vos besoins dans le domaine Social RH :
Droit social et contrat de travail |
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Formation et développement des compétences |
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Santé au travail : acteurs, obligations et prévention |
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Paye, administration du personnel et prévoyance |
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Représentants du Personnel |
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Management des hommes et des activités |
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Catalogue : des formations inter-entreprise
Une réponse adaptée à tous vos besoins d’initiation, de perfectionnement et d’expertise!
L’offre de Lamy Formation, c’est plus de 190 stages résolument pratiques, ajustés aux situations professionnelles de chacun.
Ils vous aideront à mobiliser et actualiser les savoir-faire de vos collaborateurs, pour leur permettre d’agir et de réagir avec pertinence, quelles que soient leurs fonctions et responsabilités.
Animés par des experts aguerris aux pratiques de l’entreprise, axés sur des cas concrets et organisés pour un nombre de participants limité, nos stages passent au crible tout ce qu’il convient de maîtriser pour gagner significativement en efficacité :
à l’issue, vous savez appliquer les meilleures méthodes d’action, celles qui font toute la différence !
Retrouvez toutes nos formations inter-entreprises dans le domaine Social RH dans le tableau récapitulatif
Si vous préférez une formation sur mesure, consultez
notre offre de formations intra-entreprise
Formation à la une
Gérer au quotidien l’administration du personnel
(Droit du travail au quotidien / Administration du personnel)
Une véritable mise en situation permettra à chaque stagiaire d’acquérir rapidement l’autonomie, la sûreté et l’efficacité nécessaires à l’exercice de ses fonctions.
Étape par étape, le formateur vous fera traiter des cas pratiques, où vous devrez gérer concrètement des salariés fictifs.
Vous serez ainsi directement confronté à l’intégration de nouveaux embauchés dans les effectifs, au suivi des absences ou d’autres événements, à l’organisation des départs, …
À chaque fois, il faudra lister les tâches à effectuer, remplir les attestations et les déclarations obligatoires et bien comprendre les erreurs à ne pas commettre.
Cycle paye : devenir un professionnel du traitement de la paye
(Le cycle paye)
Notre formateur aborde toutes les problématiques que vous pouvez rencontrer dans le déroulement du processus de paye.
Il vous fera calculer des payes de façon manuelle, élaborer des bordereaux de cotisations (URSSAF, ASSEDIC) et établir la DADS -U.
Vous mettrez ainsi en pratique chaque point du programme à partir d’exercices techniques.
Il vous est conseillé d’amener quelques bulletins de salaire issus de votre propre entreprise, afin de pouvoir travailler directement sur ceux-ci.
