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Social RH : le catalogue 2010
Présentation
- Droit social et contrat de travail
- Droit du travail au quotidien
- Contrats de travail : gestion et rupture
- Droit et gestion du temps de travail
- Management des RH et relations sociales
- Pratique des relations sociales
- Responsabilité sociale et maîtrise des risques
- Rémunération et protection sociale
- Formation et développement des compétences
- Démarche compétences
- Gestion de la formation
- Santé et sécurité au travail
- Réglementation et prévention
- CHSCT
- Management de la sécurité
- Paye et Administration du personnel
- Administration du personnel
- Le cycle paye
- Pratique de la paye
- Spécialisation paye
Formation économique et juridique du CE
Exercez vos missions en toute autonomie
Objectifs
- Identifier les obligations et les droits respectifs des élus et de l'employeur
- Comprendre la situation économique et financière de son entreprise
- Intégrer les notions comptables et financières indispensables
- Acquérir une méthode pour lire et comprendre les comptes de l'entreprise
Enjeux
Membre du comité d'entreprise, vous souhaitez pouvoir exercer efficacement vos attributions et réussir pleinement votre mandat.
Pour vous y aider, la loi vous offre la possibilité de bénéficier d'une formation agréée d'une durée maximale de 5 jours.
C'est dans ce contexte que s'inscrit notre séminaire de 4 jours : il vous permettra non seulement de connaître précisément l'environnement juridique qui encadre votre mandat, mais également d'être en mesure de comprendre les indicateurs économiques clés de votre entreprise.
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Pour vous y aider, la loi vous offre la possibilité de bénéficier d'une formation agréée d'une durée maximale de 5 jours.
C'est dans ce contexte que s'inscrit notre séminaire de 4 jours : il vous permettra non seulement de connaître précisément l'environnement juridique qui encadre votre mandat, mais également d'être en mesure de comprendre les indicateurs économiques clés de votre entreprise.
Points forts / Méthode pédagogique
Résolument pratique, ce stage vous permettra d'acquérir les connaissances juridiques, les méthodes d'analyse économique et les savoir-faire essentiels pour maîtriser le fonctionnement de votre CE, mais aussi d'intégrer les notions comptables et financières dont vous avez besoin pour vous prononcer sur la marche de l'entreprise.
Résolument pratique, ce stage vous permettra d'acquérir les connaissances juridiques, les méthodes d'analyse économique et les savoir-faire essentiels pour maîtriser le fonctionnement de votre CE, mais aussi d'intégrer les notions comptables et financières dont vous avez besoin pour vous prononcer sur la marche de l'entreprise.
LE PROGRAMME
- MODULE I : Le rôle et le fonctionnement du CE
-
- 1. Positionner le CE parmi les autres Institutions Représentatives du Personnel
- Les rôles respectifs des DP, du CE, des DS et du CHSCT
- Les rôles respectifs du comité central et des comités d'établissements
- 2. Cerner les attributions et les pouvoirs du CE
- Les attributions d'ordre économique, financier et professionnel
- Les domaines de consultation du CE
- Les activités sociales et culturelles
- Le budget des activités sociales et culturelles
- 3. Maîtriser les règles de fonctionnement du CE
- Le rôle du Président, du Secrétaire, du Trésorier, des titulaires et des suppléants
- La place des représentants syndicaux
- Les réunions du comité
- Le déroulement des réunions
- Le procès-verbal
- Les commissions du CE
- 4. Gérer les moyens du CE
- Les heures de délégation
- L'affichage, le local affecté
- Le règlement intérieur du comité
- Le budget de fonctionnement du CE
- Les experts du CE
- 5. Exercer votre mandat dans le cadre légal
- La liberté de déplacement et le cumul des mandats
- La formation des représentants du personnel
- 6. La protection des membres du CE
- En matière de discrimination
- En matière de licenciement
- Le délit d'entrave
- 1. Positionner le CE parmi les autres Institutions Représentatives du Personnel
- MODULE II : Interpréter les documents économiques de l'entreprise (compte de résultats et bilan)
-
- 1. Comprendre le compte de résultats et le bilan
- Le cycle des opérations de l'entreprise
- La constatation des charges et des produits
- La constatation des opérations de financement et d'investissement, des dettes, créances et opérations de trésorerie
- Lecture commentée des documents de synthèse :
- compte de résultats
- bilan
- Les opérations d'inventaire et leurs incidences
- 2. Interpréter le compte de résultats et le bilan
- La structure du compte de résultats
- Interpréter les soldes intermédiaires de gestion
- Les ratios d'activité et de rentabilité
- Les différents types de marges
- Les utilisations du résultat
- 3. Analyser la santé financière de l'entreprise à travers le bilan
- Le financement des besoins de l'entreprise
- Le cycle d'exploitation : dans quelle mesure l'entreprise peut-elle rembourser ses dettes à court terme ?
- L'appréciation de la situation de trésorerie
- 4. Clarifier le lien entre activité, rentabilité et situation financière de l'entreprise
- 1. Comprendre le compte de résultats et le bilan
| Code | Durée | Tarif HT |
| 60535 | 4 jours (2x2 j) | 1 460 € |
Sessions 2010
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